Нови радни тим: како пронаћи заједнички језикколеге на послу? Савет психолога о уласку новог радникатим

Пт, 04 май 2018 Автор: психолог Оксана
Лилова

Промене у животу су увек стресне
на боље. Мијењање послова такођер се може приписати стресу
ситуацијама. Чак и ако је особа дуго сањала о неком другом послу
настојао да га добије, и даље ће бити забринут пре одласка
на радном месту.

Први утисак

Добар утисак је важан не само за интервју,
али и на првом састанку са колегама. На крају крајева, неће морати радити
само са шефом који је унајмио, и прво
очередь с тимом. И није важно у каквом је својству особа
на посао – обични запосленик или шеф одјела. То
да остави добар утисак на колеге
окрените се да се окупите и престаните да бринете. Сви су били једном
што значи да се ништа страшно не дешава.

Све нове колеге морају да комуницирају пристојно. Фриендли
осмех и отворен поглед – залог који ће људи приметити
невбие фаворабли. Учешће у заједничким пословима, проблемима и задацима
брзо ће се прилагодити новој средини. Искрено
жеља да се помогне и буде корисна такође повећава рејтинг и поверење
ханд пеопле. У овом случају, понашање би требало да буде исто
тактичан, без претеране присиле.

Не морате одмах, користећи права новајлије, покушати промијенити
уклад тима и подходы к работе. Такође се не можете уплитати
распоред задатака. Први пут се треба уздржати
критика рада, власти и колеге. Треба
више гледати људе и мање се ширити око себе и око себе
планове за ново место. Људи су тако уређени
придошлица неће бити перципиран као партнер, већ као
конкурент.

Чего нельзя делать в новом тиме?

Први утисак не всегда правильное, но обычно сохраняется и
дуго памте. Дакле, постоје ствари које се не могу урадити када
появлении в новом тиме:

1. Ни в коем случае нельзя вслух и прилюдно сравнивать
његово претходно радно место са садашњим.
На новом мјесту, све
ће бити погрешно. Неки радни тренуци или међуљудски односи
може изгледати чудно, али се немојте одмах противити
јавног мњења.

2. Непоследовательность в поступках и неестественное
поведение
могут вызвать подозрения со стороны сотрудников.
Не морате да играте улогу првог дана на новом месту, већ на
Следећи дан долази у новој слици. Људи ће само рачунати
такво понашање је лицемјерно и мало је вјероватно да ће такво понашање поштовати
колега.

3. Не нужно сплетничать и ругать свою предыдущую
работу
, бывшего шефа и коллег. Није вредно радити
первый день знакомства с тимом, ни в дальнейшем. На новом
место треба да буде у извесној мери “опортуниста”. Не постоји
ништа лоше Даже если какие-то традиции и правила тима
потпуно неприкладно, први пут морају бити љубазни
то стицк витх.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: